福利厚生 (正社員)
法定福利厚生として各種社会保険の加入と定期健康診断を整備しています。
その他に慶弔見舞金・業務中災害補償・企業年金制度・備品貸与・センコーグループ従業員持株会・提携施設割引サービス・選択型福利厚生サービスがあります。
各種社会保険
勤務開始日に厚生年金、健康保険、介護保険、労災保険に加入
定期健康診断
従業員を対象に年1回健康診断。深夜業健診対象者は、6ヶ月毎に健診
慶弔見舞金
1)結婚祝金
勤続年数1年未満 10,000円
勤続年数1年以上 20,000円
2)出産祝金
1人につき 5,000円(勤続年数制限なし)
3)弔慰金
本人死亡・高度障害状態
勤続年数1年未満 50,000円
勤続年数1年以上 100,000円
従業員の配偶者死亡
勤続年数1年未満 20,000円
勤続年数1年以上 50,000円
従業員の子女死亡
勤続年数1年未満 10,000円
勤続年数1年以上 20,000円
従業員の父母死亡
勤続年数1年未満 10,000円(喪主) 5,000円(その他)
勤続年数1年以上 20,000円(喪主) 10,000円(その他)
従業員の2親等の親族死亡
喪主の場合 10,000円
その他 5,000円
表彰制度
毎年10月に表彰を行っております。
1)模範賞
徳行であり衆の模範とすべき者
2)有能賞
業務能率顕著にして衆に秀でた者
3)発明賞
作業効率を著しく向上せしめるような作業用具、荷役設備、その他業務遂行上有益な諸方策を発明、発見、建議した者
4)防災賞
非常災害時に際し抜群の功績のあった者及び災害を未然に防止するか又はその損害を最小限度に止めた者
5)精勤賞
永年勤続し、誠実であった者
10年勤続 20,000円
15年勤続 30,000円
20年勤続 50,000円
25年勤続 70,000円
30年勤続 100,000円
35年勤続 150,000円
40年勤続 200,000円
業務中災害補償
入社日翌月に総合福祉団体定期保険に加入
企業年金制度
入社日に企業年金基金に加入し、確定給付規約の定める金額を退職金として積立て、退職時に支給を請求することができます。
備品貸与
ヘルメット、制服、安全靴、軍手、防寒着を貸与
センコーグループ従業員持株会
従業員を対象に1口2,000円から加入可
提携施設割引サービス(福利厚生倶楽部)
従業員を対象に、余暇支援・日常生活の充実を目的として提携する宿泊施設・飲食店・レジャー施設などを特別価格で利用できます。
選択型福利厚生サービス(カフェテリアプラン)
毎年一定の福利厚生のポイントを付与し、会社が定めた「余暇支援」「健康支援」「自己啓発」など様々なジャンルの福利厚生を自分で選択し補助を受けることが出来ます。