就業条件 (正社員)

給与は毎月25日口座に振り込み。残業手当、深夜手当、有給休暇を法令遵守。賞与年2回。毎年4月に昇給。備品貸与。

給与

給与は毎月25日(支払日が休日の場合は前日)に従業員が指定する銀行の預金口座に振り込みます。

給与の計算期間は前月16日から当月15日までとする。

給与算出期間途中の入社は日割計算での支給になります。

残業手当

所定労働時間を超えた勤務時間については、1ヶ月当たりの賃金を月間所定内労働時間で割った1時間当たりの賃金に1.25を乗じた残業手当を支給します。

深夜手当

22時以降から5時までの勤務時間については、1ヶ月当たりの賃金を月間所定内労働時間で割った1時間当たりの賃金に0.25を乗じた深夜手当を支給します。

有給休暇

入社後継続勤務6ヶ月を通じ所定労働時間の8割以上勤務した者に対して、6ヶ月後に10日の年次有給を与える。

1年6ヶ月後に11日、2年6ヶ月後に12日を与え、以降1ヶ年を超える毎に1年につき2日を加算する。但し、最高20日を超えて付与しない。

賞与

毎年6月、12月に賞与を支給

昇給

毎年4月に昇給

備品貸与

ヘルメット、制服、安全靴、軍手、防寒着を貸与

福利厚生

各種社会保険、無事故手当、品質手当、生産手当、家族手当、通勤手当、慶弔見舞金、表彰制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、業務中災害補償、定期健康診断、特別休暇、センコーグループ従業員持株会を福利厚生として整備しています。

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就業条件(パートアルバイト)

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